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人事變動(dòng)丨5月,千億金租變更總裁!

NEWS | 13.06.2024 作者:樸覓鑫 分享

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人事變動(dòng)往往能夠反映一段時(shí)間內(nèi)行業(yè)的發(fā)展情況和趨勢(shì),適當(dāng)?shù)娜藛T調(diào)整對(duì)于公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)布局也有著重要的作用。

樸覓鑫每月定期整理租賃公司的人員變動(dòng)情況,供同業(yè)人士參考。

 

2024年5月,據(jù)樸覓鑫不完全統(tǒng)計(jì):

至少有5家金租董監(jiān)高的任職資格,獲得了國(guó)家金融監(jiān)督管理總局及相關(guān)地方監(jiān)管局的批復(fù);2家商租發(fā)布人事變動(dòng)公告;共涉及10人次。

其中,3家公司董事長(zhǎng)有新動(dòng)態(tài)。

 

01

 

5月變動(dòng)情況

5月份租賃公司董監(jiān)高變動(dòng)匯總表如下:

圖片

5家金租董監(jiān)高任職資格獲批

5月,徐州恒鑫金租、興業(yè)金租、山西金租、招銀金租(招銀航空航運(yùn)金租)、外貿(mào)金租,共計(jì)5家金租的董監(jiān)高職位,獲得了國(guó)家金融監(jiān)督管理總局及相關(guān)地方監(jiān)管局的批復(fù),變更涉及董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、董事等職位。

其中:招銀金租、興業(yè)金租均為千億資產(chǎn)規(guī)模金租公司。

2家商租董監(jiān)高發(fā)布人事變動(dòng)公告

中國(guó)船舶租賃發(fā)布公告:李洪濤自2024年5月23日起獲委任為董事會(huì)主席、執(zhí)行董事、提名委員會(huì)、戰(zhàn)略與投資委員會(huì)及ESG與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)各自的主席以及授權(quán)代表。

華潤(rùn)融資租賃發(fā)布公告:5月28日,根據(jù)發(fā)行人股東會(huì)決議,任命陽(yáng)輝先生擔(dān)任公司新監(jiān)事,任期三年,自《監(jiān)事委派函》簽發(fā)之日起生效,同時(shí)任華潤(rùn)金融控股有限公司審計(jì)部總經(jīng)理。

3家公司董事長(zhǎng)有新動(dòng)態(tài)

5月9日,徐州恒鑫金租莊建偉的董事、董事長(zhǎng)任職資格獲批。

5月21日,山西金租劉振龍的董事、董事長(zhǎng)任職資格獲批。

5月21日,招銀航空航運(yùn)金租張誠(chéng)的董事長(zhǎng)任職資格獲批,其在招銀金租擔(dān)任董事及總裁的任職資格同時(shí)獲得批復(fù)。

 

02

 

原因簡(jiǎn)析

企業(yè)變更董監(jiān)高的原因可能有以下一些因素:

 

戰(zhàn)略調(diào)整:

公司可能正在進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整或轉(zhuǎn)型,需要引入新的高管團(tuán)隊(duì)來(lái)推動(dòng)這一進(jìn)程,以確保新的戰(zhàn)略能夠得到有效實(shí)施。

 

業(yè)績(jī)壓力:

受市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)周期等多種因素的影響,租賃公司也越來(lái)越“卷”,若公司業(yè)績(jī)不佳,董事會(huì)可能會(huì)考慮更換高管團(tuán)隊(duì),以期望能夠改善業(yè)績(jī)。

 

監(jiān)管要求:

金融行業(yè)受到嚴(yán)格的監(jiān)管,若公司的高管團(tuán)隊(duì)在監(jiān)管方面出現(xiàn)違規(guī)操作、不當(dāng)決策等問(wèn)題,可能會(huì)面臨監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰或調(diào)查。在這種情況下,公司可能會(huì)選擇更換相關(guān)高管,以避免進(jìn)一步的風(fēng)險(xiǎn)。

 

個(gè)人原因:

高管人員可能因?yàn)閭€(gè)人原因(如退休、健康問(wèn)題等)選擇離職。此外,高管之間的內(nèi)部矛盾或不合也可能導(dǎo)致高管團(tuán)隊(duì)的變更。

 

人才流動(dòng):

金融行業(yè)的人才流動(dòng)相對(duì)頻繁,一些優(yōu)秀的高管可能會(huì)因?yàn)楦玫穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)而選擇離開現(xiàn)有公司。在這種情況下,公司為了保持競(jìng)爭(zhēng)力,可能會(huì)主動(dòng)尋找并聘請(qǐng)新的高管。

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