??“8月，由于股東變更，租賃行業(yè)進(jìn)入第一波人事變動小高潮；

9月，第二波人事變動高潮來襲；

10月，企業(yè)進(jìn)入招聘高潮期，人事調(diào)整熱情減退。”
 

據(jù)樸覓鑫統(tǒng)計(jì)，10月，至少有11家融資租賃公司，22位高管職位發(fā)生變動，其中包括7位離任高管。

一、降溫：金租公司高管變動需求已提前消化

在10月份，至少有6家金租公司，5家商租公司變動了高管職位，比較9月份12家金租，6家商租的數(shù)據(jù)可以看出，10月份高管變動數(shù)量減少的一大主要原因是金租公司調(diào)整數(shù)量減少，高管變更需求已經(jīng)提前消化，到目前為止，已經(jīng)有許多金租公司完成了人員變動計(jì)劃。

再觀離任情況，離任高管均是因公司或股東調(diào)任，未見因個(gè)人原因離職的高管。

一方面是有意向離職的高管早已經(jīng)在進(jìn)行和交接工作；另一方面是已近年底，許多公司即將發(fā)放年終獎，因此許多高管并不會選擇現(xiàn)在離職。

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二、換帥：這些公司變更了重要職位

在10月份調(diào)動高管的融資租賃公司數(shù)量雖然不多，但有2家金租，3家商租公司變更了公司董事長、總經(jīng)理等重要職務(wù)。

10月9日，中信金融租賃有限公司變更董事長

10月14日，中國環(huán)球租賃有限公司變更總經(jīng)理

10月19日，中建投融資租賃（上海）有限公司變更總經(jīng)理

10月22日，國能融資租賃有限公司變更董事長、法定代表人

10月28日，廣東粵財(cái)金融租賃股份有限公司變更副董事長

融資租賃公司換帥潮已經(jīng)持續(xù)了數(shù)月，目前正值融資租賃行業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期以及2022年戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，新任高管肩負(fù)著重要的使命，股東集團(tuán)和融資租賃公司都希望能夠在新任高管的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)新的突破。
 

三、年輕化：多位80后高管已上線

商租公司在發(fā)布人事變動公告時(shí)往往會公布新任高管的履歷，在這5家商租公司中，有3家融資租賃公司新任的4位高管為80后。

平安國際融資租賃有限公司新任董事羅偉，1982年生。

中建投融資租賃（上海）有限公司新任董事楊柳，1981年生。

國能融資租賃有限公司新任董事長、法定代表人、董事，1981年生。

平安國際融資租賃有限公司新任董事楊承亮，1980年生。

此前，樸覓鑫整合融資租賃公司對候選人的要求時(shí)發(fā)現(xiàn)，越來越多的崗位希望候選人的年齡在35歲以下。這也間接說明融資租賃公司的主力軍越來越呈現(xiàn)“年輕化”，公司的員工也逐漸更迭為85后、90后。高管席位更是逐漸被80后占領(lǐng)。
 

四、金九銀十不再，搶“先”不如爭“優(yōu)”

人才日益成為了大型企業(yè)發(fā)展競爭的“利劍”，為了避開9月份的招聘高峰，在人才招聘上，企業(yè)已經(jīng)開始“卷”起來了，一方面他們將秋招的時(shí)間提前，另一方面則是將招聘的戰(zhàn)線拉長。

招商銀行、華泰證券等機(jī)構(gòu)更是在3月-5月份便已經(jīng)早早開啟了所謂的秋招提前批，多家大型的金租公司也紛紛開展了校招，搶先一步簽下優(yōu)秀人才。

招聘期提前的現(xiàn)象也反映在融資租賃公司的人事變動情況中。

7月份有20位高管職位變動

8月份激增至38位高管職位變動

9月份延續(xù)變動潮，有35位高管職位變動

10月份提前降溫，僅有22位高管職位變動

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基于融資租賃公司普遍規(guī)模不大，但對從業(yè)人員有較高要求的現(xiàn)狀，與許多銀行、證券公司一起“搶時(shí)間”并非首選。

融資租賃公司應(yīng)該花精力在搭建適合公司的班子上，招一批與公司業(yè)務(wù)、文化契合度高的員工，提高他們的業(yè)務(wù)能力；培養(yǎng)幾個(gè)能夠挑起大梁的高管人才，公司發(fā)展便指日可待。????