自2014年起，樸覓鑫每年都定期更新薪酬報(bào)告，本報(bào)告數(shù)據(jù)生效參考日期為2019年9月30日。
區(qū)別于常規(guī)的薪酬報(bào)告之處在于，我們的數(shù)據(jù)來(lái)源于我們400多家不同背景、不同地區(qū)的融資租賃公司真實(shí)數(shù)據(jù)。其中，華東區(qū)約占45%，華北區(qū)約占22%，華南區(qū)約占25%，華中區(qū)約占5%，西南區(qū)約占3%。企業(yè)性質(zhì)方面，央企客戶約占24%，國(guó)企客戶約占50%，民企約占15%，外企約占11%。
數(shù)據(jù)源包括：
樸覓鑫成立8年多以來(lái)，從獵頭、培訓(xùn)、咨詢等全方位人力資源服務(wù)中獲得的豐富的一手?jǐn)?shù)據(jù)；
多家租賃公司人事、行政等主管以上人員拜訪、訪談；
股東近30年的融資租賃行業(yè)和4年世界著名咨詢公司實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)；
近40萬(wàn)金融人才數(shù)據(jù)庫(kù)中的租賃相關(guān)人員薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行一一核實(shí)。
目錄
一、報(bào)告概述及數(shù)據(jù)來(lái)源說(shuō)明
二、2019租賃薪酬十大發(fā)展趨勢(shì)
三、薪酬數(shù)據(jù)關(guān)鍵結(jié)果發(fā)現(xiàn)
四、企業(yè)調(diào)薪率
4.1 2017-2019年企業(yè)平均調(diào)薪率
4.2不同性質(zhì)企業(yè)2018年調(diào)薪率
五、職層、部門及崗位薪酬調(diào)整概況
5.1 職層薪酬調(diào)薪情況
5.2 部門薪酬調(diào)整情況
5.3 職位薪酬調(diào)整情況
六、租賃公司常見(jiàn)職位序列和職層表
七、租賃公司薪酬總覽
7.1 租賃行業(yè)薪酬特點(diǎn)
7.2 租賃公司常見(jiàn)薪酬體系結(jié)構(gòu)圖
7.3 年薪
7.4 中長(zhǎng)期激勵(lì)
7.5 法定外福利
7.6 最受行業(yè)員工歡迎的薪酬福利TOP5
7.7 各職層任職資格核心數(shù)據(jù)匯總
八、租賃公司各職位薪酬數(shù)據(jù)詳情
九、各地區(qū)薪酬差異系數(shù)
十、不同發(fā)展階段公司薪酬差異系數(shù)
十一、不同背景公司薪酬總額差異排序
十二、2019年行業(yè)畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)說(shuō)明
十三、附錄
13.1數(shù)據(jù)有效時(shí)間及薪酬口徑
13.2名詞解釋
2019融資租賃行業(yè)薪酬十大發(fā)展趨勢(shì)
1.薪酬增長(zhǎng)總體放緩
2.薪酬管理日趨規(guī)范
3.主流城市和二三線城市收入繼續(xù)拉大
4.員工越來(lái)越看重非經(jīng)濟(jì)型報(bào)酬
5.長(zhǎng)期激勵(lì)越來(lái)越受到重視
6.各家公司更注重薪酬外部的競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部的公平性
7.一線城市的標(biāo)桿公司跳槽漲幅漸趨理性
8.人工成本將持續(xù)上升
9.薪酬管理越來(lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)性化和差異化
10.企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)薪酬投入產(chǎn)出比
企業(yè)調(diào)薪率
2017-2019年企業(yè)平均調(diào)薪率
近3年來(lái)，融資租賃行業(yè)年度調(diào)薪率呈上漲趨勢(shì)，但漲幅有所降低。2017、2018年企業(yè)平均調(diào)薪率分別為7.8%和8.5%，我們預(yù)測(cè)2019年企業(yè)平均調(diào)薪率為8.8%。
職層、部門及崗位薪酬調(diào)整情況（精選）
職層薪酬調(diào)薪情況
2018年租賃公司各職層平均調(diào)薪幅度及比例如下（特別說(shuō)明：職層調(diào)整非普調(diào)）
部門薪酬調(diào)整情況
2018年薪酬增幅前四部門為資金管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、業(yè)務(wù)部（尤其是新業(yè)務(wù)：如清潔能源、高端裝備等）和信息部。我們預(yù)計(jì)2019年這4個(gè)部門的薪酬依然呈上漲趨勢(shì)。
職位薪酬調(diào)整情況
受市場(chǎng)供需影響，2018年薪酬增幅前四崗位為資金管理部的融資崗、風(fēng)險(xiǎn)管理部新增及核心業(yè)務(wù)的風(fēng)控崗、新增業(yè)務(wù)崗、信息部統(tǒng)籌規(guī)劃崗薪酬增長(zhǎng)明顯。我們預(yù)測(cè)，2019年這4個(gè)崗位依然呈上漲趨勢(shì)，尤其是統(tǒng)籌規(guī)劃崗。
租賃公司薪酬總覽（精選）
租賃公司各職位薪酬數(shù)據(jù)詳情
租賃公司各職位薪酬數(shù)據(jù)詳情是整本薪酬報(bào)告的核心內(nèi)容。一個(gè)完整的職位薪酬數(shù)據(jù)詳情包括職位信息（名稱、職能、職等）、職位描述、職位薪酬數(shù)據(jù)（年固定薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位固浮比、折算成金額的法定外福利、中長(zhǎng)期激勵(lì)等）和職位任職資格表（年齡、行業(yè)從業(yè)年限、崗位從業(yè)年限、學(xué)歷）。以下高、中、基層各分享一個(gè)崗位薪酬數(shù)據(jù)詳情表以供參考。
包括內(nèi)業(yè)務(wù)部、資金管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、信貸審批部、法律事務(wù)部、創(chuàng)新發(fā)展部、運(yùn)營(yíng)支持部、資產(chǎn)管理部、信息技術(shù)部、人力資源部、審計(jì)稽核部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、行政管理部13個(gè)部門、80個(gè)崗位薪酬數(shù)據(jù)詳見(jiàn)《2019年融資租賃行業(yè)薪酬報(bào)告》完整版。咨詢顧問(wèn)：傅先生15692105080
高層：公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
中層：資金管理部副總經(jīng)理
基層：風(fēng)控（合規(guī)）經(jīng)理
數(shù)據(jù)各類租賃公司薪酬分為采用情況介紹（以上海為例）
一、以銀行為發(fā)起人（注冊(cè)資本金一般不低于50億，人員規(guī)模不低于100人）的銀行系金融租賃公司，高層的薪酬一般不會(huì)低于P50，中層的前中臺(tái)大都在P50~P75之間，其他大多數(shù)職位不會(huì)超過(guò)P50。
二、非銀行系的金融租賃公司和大型央企、省市級(jí)國(guó)資委背景的融資租賃公司（注冊(cè)資本金一般不低于20億，人數(shù)規(guī)模在50人左右），高層和核心業(yè)務(wù)中層的薪酬分位一般在P50人左右前中臺(tái)中層薪酬一般在P30~P50之間，其他一般在P25左右。
三、一般地方國(guó)資委（城投公司）和廠商系背景的融資租賃公司（注冊(cè)資本金一般在5~20億之間，人員規(guī)模不超過(guò)50人）高層的薪酬一般在P30左右，其他人員一般在P20左右。
四、民營(yíng)融資租賃公司：民營(yíng)最大的特點(diǎn)是對(duì)1~2個(gè)核心人員給與高分位薪酬（如P75分位），其他人員薪酬一般都處于中低分位（P10~P25）之間，以利于控制薪酬總額。
了解更多詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系傅先生
手機(jī)：15692105080（同微信）
郵箱：fuwh@pmxin.com
全套《2019年租賃公司必備工具報(bào)告》包括：
2019年融資租賃行業(yè)薪酬報(bào)告
2018年融資租賃行業(yè)藍(lán)皮書(shū)
融資租賃公司人力資源管理制度匯總
全套部門職責(zé)（13個(gè)部門）
全套崗位說(shuō)明書(shū)（55個(gè)崗位）
員工招聘與錄用管理辦法
員工培訓(xùn)管理辦法
薪酬管理辦法
人事調(diào)整管理辦法
員工績(jī)效考核管理辦法
員工獎(jiǎng)懲管理辦法
員工手冊(cè)
2019年度人力資源規(guī)劃
……
融資租賃公司業(yè)務(wù)管理制度匯總
融資租賃業(yè)務(wù)管理辦法
租賃業(yè)務(wù)基本操作流程指引
租賃業(yè)務(wù)操作規(guī)范指引
租賃業(yè)務(wù)項(xiàng)目盡調(diào)指引及盡調(diào)報(bào)告模板
租賃業(yè)務(wù)項(xiàng)目審批操作細(xì)則
……
融資租賃公司財(cái)稅管理制度匯總
內(nèi)含報(bào)酬率管理辦法
壞賬核銷管理辦法
資金管理辦法
銀行賬戶管理辦法
網(wǎng)銀管理辦法
票據(jù)管理辦法
財(cái)務(wù)印鑒管理辦法
籌資管理辦法
會(huì)計(jì)制度
……
融資租賃公司資產(chǎn)管理制度匯總
資產(chǎn)分類管理辦法
租后管理細(xì)則
……
融資租賃公司風(fēng)控管理制度匯總
融資租賃公司法務(wù)管理制度匯總
融資租賃公司運(yùn)營(yíng)管理制度匯總
……
